Vacature

Senior Payroll Officer

Function

Als Payroll Officer in de catering- en voedingssector ben jij de regisseur van de culinaire payrollkeuken. Je mixt de juiste ingrediënten zoals fietslease, afwezigheden, arbeidsongevallen, tijdsregistratie, opmaak van contracten, … tot een smaakvolle salarisadministratie. Samen met het team zorg je voor een vlekkeloos verloop van alle payroll-gerelateerde processen en houd je een scherp oog op naleving van wet- en regelgeving.

Concreet vertaalt zich dat in volgend takenpakket:
 

  • Samen met je collega Payroll Officer sta je in voor de payroll en bijhorende administratie van onze verschillende entiteiten en dit in samenwerking met het sociaal secretariaat;
  • Je volgt de personeelsadministratie op van in- tot uitdiensttreding;
  • Je beheert de tijdsregistratie: afwezigheden ingeven in het tijdsregistratiesysteem en  controleert de tijdsregistratie ter voorbereiding van de maandelijkse loonafsluiting;
  • Je zorgt voor correcte berekeningen van het vakantiegeld, verbrekingsvergoedingen, eindejaarspremies….
  • Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s en geeft advies met betrekking tot alle aspecten van de verloning, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving;
  • Je werkt mee aan projecten ter verbetering van huidige processen.

Profil

De ingrediënten voor succes:

  • Ervaring als Payroll Officer, waarbij je hebt geproefd van de catering- en voedingssector.
  • Kennis van de specifieke kruiden en specerijen van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
  • Communicatieve vaardigheden waarmee je een samenwerking creëert met diverse afdelingen.
  • Proactief, accuraat, en in staat om discreet om te gaan met de 'geheime recepten'.
  • De handen uit de mouwen steken
  • Vloeiend de Franstalige medewerkers kunnen verder helpen

Offre

Wat kunnen wij serveren?

Naast een functie met een zeer divers smakenpallet, krijg je de kans om
 

  • mee jouw stempel te drukken en impact te hebben op de volledige HR administratie en dit stevig te verankeren in het algemeen management;
  • mee te ondernemen in een familiale KMO met stevige wortels en veel groeipotentieel;
  • enerzijds jouw reeds bestaande HR expertise in te zetten en tegelijkertijd zelf te blijven leren en investeren in jouw kennis en ervaring;
  • dit alles binnen een solide bedrijf met sterke focus op zowel innovatie als mensen.
Maximum 5MB autorisé
Minimum de MB requis
Enkel Foto's (jpg,jpeg) en documenten (pdf,docx,doc) toegelaten
Maximum de 9999 fichiers autorisés
Glissez et déposez le fichier ici
Déposer le(s) fichier(s) ici